Post đầu tiên của năm 2024 với chủ đề giúp cho người di cư hiểu rõ hơn về những gì đang chờ đợi mình ở phía trước trong di cư Canada, một tổng kết của người viết qua thực tế nhiều năm chứng kiến những điều ngạc nhiên & cả phàn nàn của người mới đến newcomers sau hồ hởi đặt chân được đến đất nước đã mất bao công lao và thời gian để có được visa định cư. Chia sẻ của người viết về văn hóa làm việc Canadian, các vấn đề xã hội mà ít khi người quan tâm có được trong truyền thông của thị trường di cư vốn luôn lôi kéo khách hàng tiềm năng bằng mọi cách.
Để không thất vọng, hay sẵn sàng hòa nhập, giải quyết vấn đề tốt hơn thì không gì bằng hiểu rõ những gì sẽ chờ đợi trong di cư Canada phía trước, khi người mới đến còn mang theo thói quen và nhận định tại quê nhà tới môi trường văn minh này.
• Thủ tục hành chính chậm: Người landing mới tới Canada những ngày đầu luôn phải tự mình đi làm nhiều giấy tờ cơ bản, nếu đã quen với việc chi tiền hay tại xã hội của quan hệ ở quê nhà đã ngay lập tức thốt lên “thủ tục hành chính ở đây xếp hàng lâu quá”! Đúng vậy, tại một xã hội qui củ, luôn theo trình tự và minh bạch, không ai được ưu tiên hơn ai thì việc tuần tự xếp hàng chút ít thực hiện công việc của cá nhân là bình thường.
• Chậm phản hồi: Cũng bao người đã nhanh chóng phàn nàn “gửi email mà chưa thấy họ trả lời”, khi chưa hiểu về văn hóa làm việc của Canadian work culture, tại xã hội của work life balance và qui trình, thì email của vấn đề mà bạn muốn gấp cho mình không có nghĩa là bên tiếp nhận phải trả lời ngay cho bạn. Email tại Canada hoàn toàn có thể là airmail, khi Canadians làm việc hết giờ chứ không phải đến hết việc trong ngày. Những ai tiếp xúc trực tiếp với DTK Partners còn bị spoiled hơn nữa, khi đã quen với phản hồi ngay lập tức các vấn đề quan trọng, một “tật xấu” của người viết vẫn luôn là chính mình ngay cả khi đã ở xã hội an nhàn Canada này nhiều năm.
• Y tế quá tải: Người ta cũng dễ quên đi phúc lợi xã hội và y tế công miễn phí của Canada mà trên mạng đầy rẫy lời phàn nàn về chờ lâu được chữa bệnh tại xứ này, vì đã quen với chen ngang nhờ quen biết hay trả tiền tại quê nhà. Tại đất nước văn minh nhưng mênh mông này, so với chuẩn của khối OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) hay một số nước Bắc Âu thì rõ ràng là Canada còn thiếu số trung bình giường bệnh/đầu người và nhân lực ngành chăm sóc sức khỏe. Trong khi đó theo thăm dò mới nhất tại Canada, người làm trong ngành healthcare sau thời covid cũng là số mong muốn nghỉ việc nhiều nhất (muốn, chứ không phải là nghỉ thật!).
• Xã hội chia rẽ: Một sự thật theo nhận định của người viết là đỉnh cao của tự do là…chia rẽ! Nếu đã quen với một đất nước “toàn dân đoàn kết, quyết tâm thực hiện thắng lợi vv và vv” thì tại đây không phải vậy. Đã là con người thì sẽ có tư tưởng khác nhau, và tại môi trường tự do này nó sẽ luôn được phát huy democracy at its best. Có hồi giáo ủng hộ Palestine mang vấn đề tại dải Gaza xa lắc đến quậy tưng Canada thì sẽ có phong trào chống bài xích Do Thái, có chính phủ cánh tả ủng hộ nhập cư thì sẽ có bên phản biện… và cứ thế xã hội cứ loạn cào cào (?).
• Nhà thiếu và giá cao: Để đưa ra ngay nhận xét này thì dễ nhưng nếu hiểu rõ tường tận vấn đề thì cũng là logic, của một đất nước mênh mông, thiếu lao động nói chung và ngành xây dựng nói riêng, qui hoạch kỹ, phân định trách nhiệm giữa liên bang và tỉnh bang trong phát triển nhà ở, của tăng dân số nhập cư quá mức… Và càng khập khiễng khi so sánh với mặt bằng thực chất giá BĐS cao tại quê nhà với nhà tại một quốc gia G7 này.
Còn nhiều vấn đề cần hiểu nữa mà khuôn khổ không thể dài lê thê của một post, như phân biệt chủng tộc đương nhiên là còn có pha trộn thì còn tồn tại đôi khi, để đơn giản thử hình dung nếu tại TpHCM quê nhà mà có 52% người Ấn, Trung Đông, châu Phi đến ở cùng chỉ còn 48% người Việt! Của vất vả làm lại ban đầu của người di cư mới đến tại môi trường mới, nếu không nằm trong số di cư chỉ để lấy quốc tịch đi về hay nghỉ hưu non tại xã hội tư bản giãy chết. Vì vậy, như tiếp cận luôn nhất quán của người viết trong quản trị doanh nghiệp quốc tế trước đây hay tư vấn di cư hiện tại, hãy nên luôn Understanding (hiểu rõ) trước rồi hãy Influence (bình luận, can thiệp).
Mới đầu 2024 đã là bài “vạch áo cho người xem lưng” Canada (*), bạn đọc đến đây và vẫn còn quan tâm di cư đến đất nước True North Strong And Free này ở vô số mặt tốt mà DTK luôn không ca ngợi? Chắc chắn bạn đã là một người di cư tiềm năng với quyết tâm cao và kiên định với lựa chọn của mình để chỉ còn bắt tay vào thực hiện cùng một tư vấn Tận tâm – Tin cậy – Am hiểu, luôn đồng hành cùng khách hàng của mình trong hành trình thay đổi lớn lao này.
DTK Partners
DTK Immigration Pathways
Dedication – Trust – Knowledge
One brand, One slogan, One professional attitude.
(*) Để hiểu thêm, xem "Canada những điều...chưa được", post ngày quốc khánh 1/7/2021 vẫn còn nguyên sự chân thật về các vấn đề xã hội tại đất nước đáng sống này https://bit.ly/3vtCG6k
