Chắc không có công ty tư vấn định cư nào lại đi đưa tin trái chiều với công việc mần ăn của họ, ngoài DTK Partners vẫn luôn trung thành với văn hóa trung thực và văn phong đơn giản của nhà sáng lập, có gì nói nấy về hiện trạng của vùng đất mới cho người di cư tiềm năng có được thông tin tổng thể.
Với thiên đường chỉ có ở...thiên đường, thì PEI với danh hiệu thủ phủ định cư đầu tư Canada cũng luôn có vấn đề của địa phương, theo đánh giá cá nhân từ kinh nghiệm của người viết thì là 3 vấn đề sau, kèm theo gợi ý làm gì để vượt qua:
• Nhịp sống chậm: dân đảo, tỉnh nhỏ, vùng xa, thư thái, hưởng thụ (hay an phận) cuộc sống thanh bình tối đa nên ngay khi nói đến PEI, Canadians tại thành phố lớn đã thốt ra “oh rất laid-back” (nghĩa tốt thì dịch ra là thư thái, còn nếu cái nhìn tiêu cực thì là lười nhác). Nhưng đây là phong thái và môi trường sống hàng ngàn năm của dân đảo tại mọi nơi, không chỉ PEI. Người di cư quen năng động từ thị trường mới nổi lúc nào cũng sôi sùng sục trong hành động thì sẽ khó chịu với tác phong này dài dài.
• Qui mô kinh tế nhỏ: chỉ 7.5 tỷ CAD chiếm 0.3% GDP toàn Canada thấp hơn tỉ lệ dân số, 1/5 của New Brunswick, 1/6 của Nova Scotia là 2 tỉnh bang láng giềng trong vùng Atlantic. Sức mua tại địa phương 168,000 dân đương nhiên là nhỏ, nhưng ở thời đại tiền-metaverse này thì không có giới hạn trong tiềm năng vươn ra ngoài PEI. Chưa kể là mục đích của doanh nghiệp PNP theo chương trình đầu tư luôn là loại hình doanh nghiệp đặc biệt, với ưu tiên hàng đầu chưa phải là lợi nhuận. Ngoài ra thì vẫn có nhiều loại hình business sống khỏe tại thị trường nhỏ này.
• Thiếu nguồn lực y tế: theo tiêu chuẩn Canada chứ không so sánh với y tế tại quê nhà, và người Islanders hay so với tỉnh bang lớn hay các nước phát triển khối OECD. Sau covid thì vấn đề y tế còn trầm trọng hơn rất nhiều trên toàn cầu, Canada hay PEI cũng không là ngoại lệ: tồn đọng nhu cầu số ca xử lý, nhân lực ngành y kiệt sức, ít người học ngành bác sĩ gia đình, trúng kỳ nghỉ hè, quá tải phòng khám walk-in clinics… Giải pháp là luôn giữ ưu tiên hàng đầu trong cuộc sống di cư một thể lực dồi dào, đặc biệt được rèn luyện thêm trong công việc chân tay mà trước đây chưa từng đụng tới. Và tuy là thiếu chăm sóc y tế ban đầu, thì bệnh nặng cũng không phải chạy quan hệ hay đút tiền tại xứ sở này.
Lời khuyên là nhập gia mà vẫn không tùy tục chậm chạp trong làm ăn, làm việc cứ nên là chính mình, đặc biệt trong nỗ lực làm quen, hòa nhập và xây dựng lại tại cuộc sống mới. Còn lại về chăm sóc y tế thì dù có thiếu theo chuẩn Canada thì đảng cầm quyền, các tỉnh bang cũng đang ra sức bơm tiền đầu tư xây dựng bệnh viện, tài trợ đào tạo y tá, sắp phải nới lỏng giấy phép hành nghề chấp nhận nhân lực ngành y quốc tế được làm việc tại Canada…
PEI có chậm, thị trường nhỏ hay thiếu bác sĩ gia đình thì cũng không ảnh hưởng mục tiêu của người di cư trong hành trình nhắm tới của mình: trở thành công dân của một Canada Văn minh, Tự do, Công bằng, Dân chủ, Thịnh vượng, An toàn, Thân thiện và Nhân bản – 16 chữ vàng của người viết phong tặng đất nước lá phong đã đón nhận mình.
DTK Partners
DTK Immigration Pathways
Dedication – Trust – Knowledge
One brand, One slogan, One professional attitude.
