Nếu tạm tính dân số Việt Nam 96 triệu người và theo số liệu thỉnh thoảng đọc được về 4 triệu Việt kiều ở nước ngoài thì người Việt định cư chiếm 4% trong tổng số người gốc “con Hồng cháu Lạc” (một định nghĩa mà chắc một bộ phận không nhỏ trong 4% nói trên vốn quen thuộc với xã hội phương Tây không còn mường tượng ra cụ thể là gì!).
4 triệu người gốc Việt trên thế giới ra đi có nhiều nguyên nhân, hoàn cảnh và thời điểm khác nhau, được lịch sử gần đây chia ra 4 giai đoạn và bài viết này đề cập tới động lực di cư của làn sóng thứ 4 hiện nay: người di cư đầu tư tại nước ngoài, cụ thể là Canada - thị trường đang hot nhất và nơi DTK Partners hoạt động.
Thoạt nhìn mọi chương trình định cư đầu tư Canada đều đòi hỏi 3 tiêu chuẩn cơ bản nhất từ đương đơn: tài sản - kinh nghiệm quản lý - tiếng Anh. Theo quan điểm của nhà điều hành DTK Partners, thực tế có điều kiện thứ 4, quan trọng nhất và bao trùm lên tất cả, và nằm ở chính bản thân người di cư tiềm năng: động lực di cư.
Như đề cập ở trên, người di cư là thiểu số, và đại đa số số đông vẫn đang và tiếp tục ở lại tổ quốc Việt Nam “tươi đẹp”. Trong hành trình tìm hiểu, nghe ngóng, tham khảo khắp nơi, người di cư tiềm năng thường không vượt qua được chính mình vào phút chót khi phải đưa ra quyết định đi hay ở, bằng việc hay tự tìm ra vô số khó khăn, trở ngại, tiếc nuối vì công việc đang “hoành tráng” tại Việt Nam, kiếm tiền dễ và đang “sướng như vua”... Mấu chốt chung của đa số các trường hợp “bàn lùi” này nằm ở tiêu chuẩn thứ 4, quan trọng nhất: động lực di cư chưa đủ quyết tâm cao độ.
Tiêu chuẩn mà các chương trình đầu tư tỉnh bang không đánh giá này thực ra là điều kiện tiên quyết, sống còn cho hành trình trở thành “thiểu số” định cư tại nước ngoài vì chỉ có động lực di cư to lớn, quyết tâm cao độ người di cư tiềm năng mới có thể:
• Vượt qua khó khăn của thay đổi toàn diện trong cuộc sống di cư;
• Bắt tay làm ăn lại sớm, theo nguyên tắc xong sớm ổn định sớm cuộc sống mới;
• Quyết đoán nắm bắt cơ hội trước khi chính sách nhập cư Canada vốn luôn thay đổi khó khăn hơn, xu hướng bảo thủ đang trở lại;
• Tiết kiệm chi phí du học cho con cái, ở mức tối thiểu nhất là $50,000/người con/năm;
• Tận hưởng cuộc sống, môi trường văn hoá, giao thông, thiên nhiên, an sinh xã hội, thực phẩm an toàn, chăm sóc y tế, xã hội hành xử văn minh...sớm trước khi đã toan về già.
Một khi bạn có được động lực di cư cao độ, điều còn lại chỉ là quản trị và đối diện với các thay đổi trong xây dựng cuộc sống mới tại nước ngoài, hoặc nếu không chọn lựa trở thành thiểu số 4% Việt kiều, việc tiếp tục ở lại “xây dựng và bảo vệ tổ quốc” cũng không có gì là sai trái.
Bài viết thể hiện quan điểm cá nhân của nhà sáng lập DTK Partners về tiêu chuẩn quan trọng nhất trong di cư: quyết tâm cao độ của đương đơn - điều nằm ngoài tầm kiểm soát & ảnh hưởng của tư vấn định cư. Trong trường hợp bạn đã hội đủ 3 điều kiện cơ bản: tài sản - kinh nghiệm quản lý - tiếng Anh và lại đã chuẩn bị sẵn một quyết tâm di cư cao độ, là thời điểm bạn có thể liên hệ DTK Partners để có được thông tin và tư vấn một cách đầy Tận tâm - Tin cậy - Am hiểu về các chương trình định cư Canada.
DTK Partners
Dedication - Trust - Knowledge
4 triệu người gốc Việt trên thế giới ra đi có nhiều nguyên nhân, hoàn cảnh và thời điểm khác nhau, được lịch sử gần đây chia ra 4 giai đoạn và bài viết này đề cập tới động lực di cư của làn sóng thứ 4 hiện nay: người di cư đầu tư tại nước ngoài, cụ thể là Canada - thị trường đang hot nhất và nơi DTK Partners hoạt động.
Thoạt nhìn mọi chương trình định cư đầu tư Canada đều đòi hỏi 3 tiêu chuẩn cơ bản nhất từ đương đơn: tài sản - kinh nghiệm quản lý - tiếng Anh. Theo quan điểm của nhà điều hành DTK Partners, thực tế có điều kiện thứ 4, quan trọng nhất và bao trùm lên tất cả, và nằm ở chính bản thân người di cư tiềm năng: động lực di cư.
Như đề cập ở trên, người di cư là thiểu số, và đại đa số số đông vẫn đang và tiếp tục ở lại tổ quốc Việt Nam “tươi đẹp”. Trong hành trình tìm hiểu, nghe ngóng, tham khảo khắp nơi, người di cư tiềm năng thường không vượt qua được chính mình vào phút chót khi phải đưa ra quyết định đi hay ở, bằng việc hay tự tìm ra vô số khó khăn, trở ngại, tiếc nuối vì công việc đang “hoành tráng” tại Việt Nam, kiếm tiền dễ và đang “sướng như vua”... Mấu chốt chung của đa số các trường hợp “bàn lùi” này nằm ở tiêu chuẩn thứ 4, quan trọng nhất: động lực di cư chưa đủ quyết tâm cao độ.
Tiêu chuẩn mà các chương trình đầu tư tỉnh bang không đánh giá này thực ra là điều kiện tiên quyết, sống còn cho hành trình trở thành “thiểu số” định cư tại nước ngoài vì chỉ có động lực di cư to lớn, quyết tâm cao độ người di cư tiềm năng mới có thể:
• Vượt qua khó khăn của thay đổi toàn diện trong cuộc sống di cư;
• Bắt tay làm ăn lại sớm, theo nguyên tắc xong sớm ổn định sớm cuộc sống mới;
• Quyết đoán nắm bắt cơ hội trước khi chính sách nhập cư Canada vốn luôn thay đổi khó khăn hơn, xu hướng bảo thủ đang trở lại;
• Tiết kiệm chi phí du học cho con cái, ở mức tối thiểu nhất là $50,000/người con/năm;
• Tận hưởng cuộc sống, môi trường văn hoá, giao thông, thiên nhiên, an sinh xã hội, thực phẩm an toàn, chăm sóc y tế, xã hội hành xử văn minh...sớm trước khi đã toan về già.
Một khi bạn có được động lực di cư cao độ, điều còn lại chỉ là quản trị và đối diện với các thay đổi trong xây dựng cuộc sống mới tại nước ngoài, hoặc nếu không chọn lựa trở thành thiểu số 4% Việt kiều, việc tiếp tục ở lại “xây dựng và bảo vệ tổ quốc” cũng không có gì là sai trái.
Bài viết thể hiện quan điểm cá nhân của nhà sáng lập DTK Partners về tiêu chuẩn quan trọng nhất trong di cư: quyết tâm cao độ của đương đơn - điều nằm ngoài tầm kiểm soát & ảnh hưởng của tư vấn định cư. Trong trường hợp bạn đã hội đủ 3 điều kiện cơ bản: tài sản - kinh nghiệm quản lý - tiếng Anh và lại đã chuẩn bị sẵn một quyết tâm di cư cao độ, là thời điểm bạn có thể liên hệ DTK Partners để có được thông tin và tư vấn một cách đầy Tận tâm - Tin cậy - Am hiểu về các chương trình định cư Canada.
DTK Partners
Dedication - Trust - Knowledge
