Nhân ngày doanh nhân Việt Nam 13/10, vốn không còn liên quan từ rất lâu, không còn bao lời chúc tụng hoa mỹ (luôn được bỏ ngoài tai) như khi còn là tổng giám đốc công ty nước ngoài tại Việt Nam, nay một mình “múa gậy giữa rừng hoang” làm tư vấn di cư bên cạnh các business bán thời gian khác, người viết (https://www.linkedin.com/in/dao-tuan-khoi-48163948/) tạm chia sẻ về chân dung người di dân đầu tư Canada để góp phần định hướng, công tác tư tưởng cho người di cư tiềm năng tham khảo. Nội dung post, luôn như văn hóa của nhà sáng lập DTK Partners, luôn thẳng thắn, trung thực và chân thành, không tô hồng cuộc sống tại nước ngoài và cũng không bi kịch hóa thực tiễn trong làm ăn khởi nghiệp lại tại Canada, người đọc (nếu có) tự mang lại đánh giá của riêng mình.
Có nhiều kênh đến Canada, bằng nhiều phương tiện, qua các thời điểm lịch sử khác nhau, nhưng doanh nhân đầu tư có lẽ có nhiều thay đổi (hay đánh đổi) nhất trong hành trình di cư hiện tại và có cùng điểm chung: cùng dũng cảm bỏ lại thành công/quá khứ phía sau để ra đi hay làm lại tại Canada.
Dù phạm vi quen biết rất ít đồng hương Việt, qua công việc người viết cũng quan sát được bao tấm gương “anh hùng lao động thời kinh tế mới Canada” như giám đốc marketing làm nhân viên ngân hàng, nhà hàng của chủ công ty, của manager nghề truyền thông, người chạy bàn có thể là giám đốc tài chính tập đoàn, quán cà phê của cựu chủ doanh nghiệp hay viên chức cấp cao, dịch vụ sửa chữa nhà cửa do đích thân kiến trúc sư, chủ công ty xây dựng tại cố quốc trực tiếp bò lăn bò toài ra làm không hết việc… Và chắc còn vô số các tấm gương đáng khâm phục khác trong hàng trăm nhà đầu tư hàng năm chỉ tính riêng tại PEI, sẵn sàng làm mọi việc, khởi nghiệp trong thực hiện nghĩa vụ đầu tư trong chương trình di cư hay công việc tạm không liên quan chút nào tới kinh nghiệm và trình độ của doanh nhân trong quá khứ. Chức danh công việc là vậy còn hiệu quả làm ăn kiếm tiền lúc ban đầu tại một thị trường xa lạ, qui củ, minh bạch và công bằng như Canada đương nhiên không thể bằng Việt Nam, theo đánh giá của người viết thì kiếm $10,000 tại Canada có lẽ khó bằng $50,000 tại thị trường mới nổi, hầm bà lằng tại Việt Nam, khi có thể một manager cấp trung, trình độ làng nhàng, nói về chiến lược như thánh nhưng trình bày một văn bản còn chưa đâu vào đâu đã có thể lĩnh lương vài ngàn đô/tháng, lên xe có tài xế chở oai như cóc.
Các doanh nhân di cư cũng có nhiều bài tính khác nhau, có người còn doanh nghiệp hoạt động hoành tráng tại Việt Nam chỉ mong mau chóng được quay về sau khi nhập tịch (!), xác định đi tạm bợ vài năm; đại gia thì đầu tư bất động sản, sửa chữa mua đi bán lại kiếm lời nên còn vô số thời gian rảnh rỗi cho vãn cảnh, câu cá, ngắm hoa, tụ tập ăn nhậu không khác gì cuộc sống tại quê nhà. Số khác cũng gọi chung là doanh nhân nhưng cũng có nhiều khác biệt trong khả năng phù hợp, hòa nhập với cuộc sống mới, văn hóa tây của nước ngoài do nguồn gốc, trình độ thực chất và cách kiếm tiền ở Việt Nam, lại thêm khi ra đi phòng cảnh sát xuất nhập cảnh không có qui trình bắt bỏ lại các thói quen, văn hóa ứng xử “đậm chất Việt” khi làm thủ tục lên máy bay, kèm thêm tiếng Anh kém nên với profile doanh nhân này, hy vọng là ít, cuộc sống tuy tại Canada nhưng rất cần “quấn túm” quanh cộng đồng Việt.
Không rõ bao nhiêu người hài lòng hay đạt được mục đích trong di cư của mình, vì phụ thuộc vào quan điểm, tính cách, trình độ, lối sống cá nhân…, nhưng nghe nhiều về động lực ra đi là vì con cái là chính, mình là phụ (!?), yên phận hay an nhàn hưởng thụ thời gian còn lại từ tuổi sắp trung niên, nhưng chắc chắn trong thâm tâm các doanh nhân di cư, có nhiều lúc chợt tiếc nuối thời oanh liệt của quá khứ tại thị trường hỗn loạn ở quê nhà. Nếu chỉ xét trên khía cạnh kiếm tiền tại Canada và tính hoành tráng của công việc như trên thì số đông “yêu nước” chắc sẽ thốt lên như người viết đã vô tình nghe được “chỉ có thằng điên mới di cư”, một phạm trù không nên mất công tranh cãi khi lý tưởng và quan niệm cá nhân khác "hệ", khi không tính tới vô số cái được của xã hội văn minh mang lại mà người viết không bao giờ lăng xê, đề cập.
Chắc chắn từng doanh nhân di cư Canada có mục đích và lựa chọn của riêng mình, nhưng đều có chung phần nào quan điểm khó (hoặc không thể) chấp nhận xã hội quê nhà, nên mới dứt khoát ra đi, chấp nhận giảm thu nhập tại Canada và những công việc không còn xứng đáng với ngày doanh nhân mình đã từng có. Tuy nhiên, người viết tin tưởng phẩm chất doanh nhân, nhà quản lý thực thụ của người di cư đầu tư sẽ không bao giờ biến mất, mà chỉ chuyển từ kinh nghiệm cũ sang hành động thiết thực và sự lỳ đòn mới, để đa số đều có thể hòa nhập nhanh chóng vào cuộc sống mới trong lựa chọn của mình. Vì một khi bạn muốn lập trình lại nơi cha mẹ sinh ra của mình ở độ tuổi 40-55, không có con đường nào khác phù hợp hơn trong định cư Canada là kênh đầu tư, một bài test cho trình độ doanh nhân thực thụ của mỗi cá nhân.
Không còn là doanh nhân Việt, nhưng DTK Partners luôn hoan nghênh sự chân thành, đồng cảm và hợp tác của những người chân chính đang trong nỗ lực xác lập lại mình tại quê hương mới cũng như luôn đồng hành hướng dẫn, giúp giảm thiểu sự bầm dập, khó khăn cho các khách hàng của mình trong suốt hành trình Hồ sơ Di cư - Ổn định Hòa nhập – Tư vấn Kinh doanh tại Canada này.
DTK Partners
DTK Immigration Pathways
Dedication - Trust - Knowledge
One brand, One slogan, One professional attitude
