Thứ Sáu 8/11 vừa qua là thời hạn hiệu lực của một “sáng kiến” tiếp theo của Bộ lao động ESDC tiếp tục biện pháp giảm lao động nước ngoài bằng cách nâng mức sàn lương của High wage stream nghề lương cao lên 20%. Điều này tương đương với một đống jobs, cụ thể 34,000 vị trí, đang từ High wage tụt xuống Low wage stream nghề lương thấp.
Tiếp cận của Canada là dồn mọi biện pháp vào làm cho doanh nghiệp “triệt tiêu” hay ít ra là không còn thiết tha tận dụng kẽ hở chính sách để tuyển hay “bố trí” lao động nước ngoài vào nữa qua LMIA - phê nhu cầu lao động, trong một công đôi việc của doanh nghiệp! Mục tiêu trực tiếp của nâng mức sàn phân cách giữa high và low wage này là giảm ngay 20,000 hồ sơ, hay nói cách khác là con số sẽ bị từ chối LMIA, kể cả đã phê duyệt positive mà chưa fill up tuyển dụng. Tại low wage còn đủ loại qui định mới như yêu cầu doanh nghiệp phải đảm bảo nơi ở cho người lao động, một yêu cầu quá cao chỉ có những doanh nghiệp đích thực thiếu nhân lực và qui mô lớn mới có thể cáng đáng.
Khi tổng thể quota nhập cư phải giảm mạnh, mọi con đường nói chung đều sẽ khó hơn trừ định cư đầu tư còn chủ động được. Trong diện lao động, LMIA sẽ không còn cửa tận dụng nhưng còn đó AIP vùng Atlantic cho những nghề nhu cầu cao dành cho các hồ sơ nền tảng phù hợp, doanh nghiệp tuyển dụng thực chất, và một tư vấn chính trực với thông tin luôn rõ ràng, không biased ảnh hưởng, cùng đồng hành với người di cư trong suốt hành trình dài trong định cư Canada.
DTK Partners
DTK Immigration Pathways
Dedication – Trust – Knowledge
One brand, One slogan, One professional attitude.
