Trong bối cảnh cả thế giới đầu tư đang cuồng lên vì tech stocks, với hẳn định nghĩa nhóm 7 siêu cổ phiếu tech gọi là Magnificient Seven, ai cũng nói về AI (trí tuệ nhân tạo Artificial Intelligence) và làn sóng sa thải hàng loạt nhân sự ngành tech tại Mỹ thì Canada thấy được cơ hội tăng năng lực cạnh tranh của quốc gia trong lĩnh vực này. Theo lời của Bộ trưởng di trú Sean Fraser thì Canada đã vượt lên trong cuộc đua về công nghệ giữa các nền kinh tế phát triển và với việc đưa ra chương trình định cư mới Tech Talent Strategy hôm qua, Canada sẽ tiếp tục chiếm thế thượng phong hơn nữa trong cạnh tranh kỷ nguyên tech này.
Thay vì xiết chặt điều kiện vốn lỏng lẻo của Start-up visa (SUV) Canada lại tiếp tục có hàng loạt cải tiến như sau:
• Đẩy mạnh tiến độ xử lý hồ sơ (hiện 36 tháng) bằng cách nâng quota SUV của 2023 lên gấp 3 lần so với 2022 và sẽ còn tiếp tục nới các năm sau.
• Tăng thời hạn cấp work permit lên 3 năm cho toàn bộ thành viên dự án SUV, không còn chỉ 1 năm và chỉ cho nhân sự chính.
• Work Permit này thậm chí còn bỏ giới hạn thành open WP, tức có thể đi làm cho người khác mà không chỉ cho dự án SUV, nhằm hỗ trợ doanh nhân khi đã có mặt tại Canada có thể có thêm thu nhập ngoài đốt tiền vào dự án SUV giai đoạn đầu khởi nghiệp luôn tốn kém của thời kỳ zero revenue.
• Ưu tiên xử lý hồ sơ các dự án SUV có cam kết góp vốn của tổ chức chỉ định hoặc tại incubators thành viên của Canada’s Tech Network.
Trong khi có vẻ IRCC chưa làm thống kê, hậu kiểm xem hiệu quả của hàng ngàn dự án SUV 10 năm qua vốn đã bị “tận dụng”, các cải tiến này làm cho SUV càng hấp dẫn hơn với thị trường nhưng với tiếp cận nghiêm túc của DTK Partners trong các chương trình định cư Canada, luôn còn đó các điểm chính cần lưu ý sau cho người đang nhắm con đường SUV này:
• SUV không dành cho tất cả. Không có nghĩa là ai ai, nhà nhà đều SUV như được mời chào tại Việt Nam. Chỉ một số nhất định phù hợp và nên làm chương trình này, vì sẽ tối ưu với hoàn cảnh, điều kiện của cá nhân đó.
• Khi đã “trầy trật” để đạt được tiếng Anh CLB 5 (rào cản tương đối với một số người di cư tiềm năng) và có trong tay tài chính đủ mạnh vài trăm ngàn $, cũng có nhiều con đường chủ động hơn khác trong định cư đầu tư Canada.
• Cẩn thận trong ghép nhóm, nương nhờ dự án của người khác. Di cư là một thay đổi quan trọng vốn đã khó đưa ra quyết định, nên càng bị động phụ thuộc người khác càng nghiêm trọng thêm rủi ro khi ngồi passenger seat thay vì cầm trịch quá trình của mình.
• Khả năng đồng hành của tư vấn định cư, không chỉ trong thực hiện hồ sơ di cư, mà còn ở hỗ trợ, chỉ đường, tham vấn mang lại trong các vấn đề quan trọng của cuộc sống, hòa nhập và triển khai dự án thực sự tại Canada cho doanh nhân khởi nghiệp.
Chỉ với các doanh nhân có khả năng văn võ song toàn thực thụ, các cải tiến trong SUV này của Canada mới mang lại nhiều ý nghĩa khi người di cư có trình độ quản lý, am hiểu tech, có ý tưởng thực thụ của mình, tiếng Anh tốt, có kinh nghiệm quốc tế, khả năng nghiên cứu độc lập, văn hóa phù hợp phương tây thì SUV này mới đích thực là con đường dễ dàng nhất và được Canada welcomes như mục đích của Tech Talent Strategy này.
DTK Partners
DTK Immigration Pathways
Dedication – Trust – Knowledge
One brand, One slogan, One professional attitude.
